Инклюзивный социальный проект Фонда Росконгресс, направленный на создание условий для практической и психологической адаптации в рабочей среде трудоспособных граждан с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью и их успешного трудоустройства.

ПОДРОБНЕЕ О ПРОЕКТЕ


Одновременно проект помогает работодателям в подборе и адаптации сотрудников с инвалидностью и ОВЗ, формируя культуру инклюзивного трудоустройства в России и странах СНГ.

 
Проект реализуется с 2021 года в формате трехмесячных циклов. 

Проект объединяет представителей бизнеса, экспертов и некоммерческие организации для обмена опытом, совместной работы и поиска новых практических решений.  

Эксперты проекта ведут адресную работу с компаниями, оказывают им консультационные услуги по вопросам соблюдения законодательства в сфере инклюзивного трудоустройства, помогают в подборе кандидатов и адаптации рабочих мест под их потребности, а также проводят онлайн-тренинги и консультации по инклюзивной коммуникации для сотрудников компаний. Это позволяет снизить риски и повысить эффективность интеграции.
Участие в проекте способствует формированию устойчивой стратегии развития и управления персоналом, созданию инклюзивной корпоративной среды и реализации задач в области корпоративной социальной ответственности.

 Росконгресс, усиливая публичность и социальный эффект своей деятельности. 

ДОСТИЖЕНИЯ ПРОЕКТА


  • Третье место в номинации «Код милосердия» в категории «НКО» Международной премии #МЫВМЕСТЕ в 2025 году.
  • Проект вошел в ТОП-100 наиболее перспективных идей форума «Сильные идеи для нового времени» в 2025 году.
  • Звание «Лучшая организация, реализующая инклюзивные практики в партнерстве» в премии «Лидеры продвижения культуры инклюзии», учрежденной Ассоциацией грантодающих организаций «Форум Доноров».
  • Первое место в номинации «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве» в рамках четвертого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи – 2025 Всероссийского кадрового форума в Москве. 

Инклюзивный проект «РК-Навыки» открывает новые перспективы для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. 

ПАРтНЕРЫ

Телефон +7 (931) 247 17 11 
Email socialprojectdm@roscongress.org
мы в контакте rc_naviki
Презентация проекта Скачать презентацию
МЫ В ТЕЛЕГРАМ rc_naviki

НАЧАТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО

Проект «РК-Навыки» открыт к сотрудничеству с компаниями, НКО, фондами, экспертами и организациями, готовыми поддерживать развитие инклюзивного трудоустройства и создавать доступную рабочую среду для людей с инвалидностью и ОВЗ.

Вы можете принять участие в проекте в качестве партнера, работодателя, эксперта или организатора стажировочных, просветительских, карьерных и обучающих мероприятий. Оставьте заявку, и команда проекта свяжется с вами для обсуждения возможных форматов взаимодействия. 

ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

Лицам с ОВЗ и инвалидностью в возрасте от 18 до 60 лет

«РК-Навыки» помогает людям с инвалидностью и ОВЗ подготовиться к трудоустройству и получить практический опыт работы: участники проходят курс тренингов и мастер-классов по корпоративной культуре и деловой этике, финансовой грамотности, английскому языку, работе с офисными программами и цифровыми сервисами для поиска работы, а после обучения – два этапа стажировки: в Фонде Росконгресс и одной из организаций – партнеров проекта.

НАСТАВНИКАМ

Стать волонтером-наставником могут студенты педагогических направлений высших и средних учебных заведений, а также педагоги с опытом. Участие в проекте дает возможность получить практический опыт, пройти обучение у партнеров проекта, познакомиться с методологией дополнительных общеобразовательных программ и внести вклад в поддержку детей и подростков.
Всем волонтерам, зарегистрированным на платформе «Добро.рф», начисляются верификационные часы.