Пространство карьерных возможностей для молодых специалистов и выпускников вузов без опыта работы.
НАШИ ПРОЕКТЫ
Социальные, карьерные и молодежные проекты и инициативы Фонда Росконгресс
С 2020 года Фонд Росконгресс разрабатывает и реализовывает собственные социально ориентированные, карьерные и молодежные проекты, которые складываются в экосистему, включающую перспективные инициативы для поддержки молодежи и становления инклюзивного общества. В их синергии рождается комфортное и конструктивное пространство доверия, где каждый может проявить себя, получить помощь и поддержку, найти единомышленников.
На орбите наших интересов – значимые для общества темы: социализация и адаптация, профориентация молодежи, помощь в трудоустройстве молодых специалистов, социальная инклюзия.
Социальный проект «Школьный друг» помогает детям и подросткам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации: способствует их адаптации и социализации, а также освоению программы школьного курса и подготовке к сдаче экзаменов.
Инклюзивный проект «РК-Навыки» открывает новые перспективы для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
Программа старта карьеры и развития молодых специалистов в дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс.
Проект развивает партнерские связи в социальной, образовательной, деловой и культурной сферах, помогая реализовывать инициативы Фонда Росконгресс в Республике Беларусь и других странах СНГ.
интервью
НОВОСТИ
«Вдохновляй и действуй»: эксперт Фонда Роскогресс рассказал педагогам об организации инклюзивных процессов в школе
С 27 по 29 октября в Выборге прошла стратегическая сессия для советников директоров школ по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями «Вдохновляй и действуй». В ней принял участие руководитель отдела социальных проектов дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс Илья Гулидин, который выступил с докладом на тему «Организация инклюзивных процессов в школе».
Успешный старт в ивент-менеджменте: вторая лекция проекта «Билет в ивент» о том, как устанавливать полезные контакты
30 октября в «Точке кипения – ПромТехДизайн» на Садовой состоялась вторая лекция интерактивного лектория «Билет в ивент» – «Нетворкинг: искусство быть замеченным». Студенты и начинающие специалисты узнали о том, что такое нетворкинг и зачем он организаторам мероприятий, а главное – как преодолеть страх и правильно вести себя при первом знакомстве с людьми.
Премия «TOП50HR» продлевает прием заявок и кейсов до 17 ноября
Оргкомитет независимой всероссийской Премии HR-специалистов и брендов ТОП50HR продлевает прием заявок и кейсов на участие в рейтинге.
Миссия Премии — выявление и масштабирование самых передовых практик по управлению человеческими ресурсами, и создание профессионального сообщества эффективных HR-практиков.
Инклюзивный проект «РК-Навыки» Фонда Росконгресс вышел в финал международной премии #МЫВМЕСТЕ
Объявлены финалисты пятого сезона международной премии #МЫВМЕСТЕ. В их число вошел социальный проект «РК-Навыки» Фонда Росконгресс, направленный на помощь людям с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в вопросах социализации и поиска работы.
Перейти к другим новостям
НАШИ ЭКСПЕРТЫ
Мария Киселева
Заместитель директора Фонда Росконгресс, руководитель дирекции по работе с участниками и руководитель экосистемы проектов «Потенциал страны»
Илья
Гулидин
Руководитель отдела социальных проектов дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс
Ольга
Андреева
Руководитель инклюзивного проекта «Добрый заяц», куратор инклюзивного проекта «РК-Навыки»
Анна Федоровская
Руководитель отдела HR дирекции по работе с участниками и руководитель программы старта карьеры «ДримтиМ»
Владислав Гуревич
Руководитель «РК-Содружество» – проекта по развитию стратегического партнерства с СНГ
татьяна
зимба
Руководитель направления высокотехнологичных проектов
Юлия Фетисова
Руководитель проекта «Потенциал страны»
ПАРтНЕРЫ
